日本機械学会サイト

2019/1 Vol.122

【表紙の絵】
「素敵な薬を作る機械」
杉平 会利 さん(当時5歳)

私が薬剤師さんになったら、「素敵な薬を作る機械」を使って、患者さんの好きな色や形、好きな味や香りのする薬を作りたいです。虹色の薬を飲むと、心に虹が架かり晴れやかな気分になります。病気になったら素敵な薬を飲んで、心も体も元気になって欲しいです。

バックナンバー

会長挨拶

新しい時代の魅力あるエンジニアソサエティの実現をめざして

新年あけましておめでとうございます。 今、新しい情報技術や最先端科学の急激な進展に伴い、社会や学会を取り巻く環境は複雑化し、学会という存在の意義や方向性がいろいろと問われる時代になっていると考えられます。その中で、本学会においては、一昨年、創立120 周年の節目の年となりました。…Read More

座談会

イノベーションを生み出す「幸せ因子」と「多様性」

サイバーフィジカルシステム、AI、協業ロボットなど、機械と人間の関係が変容していく中で、ものづくりの新しい姿が問われている。このような変化において、ものづくりや機械工学は、潜在価値をどのように見出し、課題設定するべきなのか。本号特集に関連して、「多様性」をキーワードに、幸福学研究…Read More

特集 Diversity & Inclusion

ダイバーシティとインクルージョンの理解に向けて

山尾 佐智子(慶應義塾大学)

元来ダイバーシティ(diversity)とは、多様性を意味する英単語である。これがグループや組織などの集団に使われる場合、一般的にその集団がさまざまなバックグラウンドを持つメンバーから成り立ち、その多様性が認識されていることを指す。ダイバーシティの定義はさまざまあるが、例えばTh…Read More

特集 Diversity & Inclusion

ダイバーシティ研究環境の実現に向けた北海道大学の取り組み

長堀 紀子・長谷山 美紀(北海道大学)

はじめに 北海道大学では、2004年中期計画に基づき男女共同参画の取り組みを開始して以降、自主事業と文部科学省補助事業により、①キャリア継続のための環境整備、②女性教員の採用促進・人材育成、③女性研究者の裾野拡大、④女性研究者支援における地域の連携、に向けた取り組みを進めてきた。…Read More

特集 Diversity & Inclusion

多様な人財の活躍に向けて

渡部 道治〔(株)日立製作所〕

5年連続でなでしこ銘柄に選定 ダイバーシティの重要性が社会的に増している昨今において、女性の活躍に着目した評価指標として、経済産業省と(株)東京証券取引所が実施している「なでしこ銘柄(1)」がある。(株)日立製作所(以下、当社)は、5年連続で本銘柄に選定されており、評価のポイント…Read More

特集 Diversity & Inclusion

なでしこ銘柄企業で働くということ

岡 ゆかり(コマツ)

経産省・東証が女性人材活用にお墨付き? 就職活動と株式長期投資はちょっぴり似ている。私は就職にあたり、株式情報を判断材料の一部とした。 経済産業省と東京証券取引所が共同で2013年より「なでしこ銘柄」を、2015年には「健康経営銘柄」「攻めのIT経営銘柄」を選定している。いずれも…Read More

特集 Diversity & Inclusion

小さな会社のダイバーシティ経営

川田 俊介〔(有)川田製作所〕

「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選出 “川田製作所”という会社を、読者の皆さんはおそらく知らないだろう。創業49年、神奈川県小田原市にある金属部品加工の会社。いわゆる“町工場”である。社員約20名が働くこの小さな会社は、2018年3月に経済産業省による「新・ダイバーシティ…Read More

特集 Diversity & Inclusion

女性技術者の活性化に向けたYKKの取り組み

喜多 和彦〔YKK(株)〕

ダイバーシティ経営の背景と狙い 強い「森林集団」の実現 YKKの創業者吉田忠雄は、「若い木も経験を積んだ木も、背が高い木も低い木も、それぞれの木が個性を活かして自律的に成長すれば、組織は森林のように活力に溢れ社会に貢献できる」という考えを持ち、会社が目指す姿を「森林集団」と表現し…Read More

特集 Diversity & Inclusion

15年目を迎えたLAJ委員会

深潟 康二(慶應義塾大学)

はじめに  21世紀はさらに変化が大きく不確実で複雑かつ曖昧(VUCA)な時代になると言われています。そのような時代を柔軟に乗り越えていくためには、本特集のテーマである多様性(diversity)の確保がより一層重要となり、その中でも女性と男性が力を合わせてそれぞれ活躍することは…Read More

特集 Diversity & Inclusion

未来の女性研究者・技術者へのバトン

菅 結実花(旭川工業高等専門学校 技術職員/北見工業大学 大学院博士後期課程)

はじめに 筆者は、旭川工業高等専門学校の技術職員でありながら、北見工業大学の大学院博士後期課程の学生でもある。過去の学生時代の経験なども振り返りながら、本誌のテーマであるダイバーシティ、インクルージョンについて触れていきたい。本稿を、機械系に進んだ女子学生のモデルケースの一例とし…Read More

特集 Diversity & Inclusion

JSME International Unionの設立と取り組み

古川 克子(東京大学)

はじめに 2016年3月にコミュニティーを形成 2016年3月、外国籍の留学生や技術者のコミュニティーを形成し、グローバル化の強化を図る目的でJSME International Union(JSME-IU)は発足した。欧米の学会が国際展開する中、本会もまた、関連分野における最先…Read More

特集 Diversity & Inclusion

来日20年目を振り返って ~Vehicle Dynamicistへの道~

ポンサトーン・ラクシンチャラーンサク(東京農工大学)

来日までのこと・学生時代の研究 タイ・チュラロンコーン大学在学中の学部3年生の頃、「このままタイで就職したら、人生がつまらないなあ、海外のどこかで勉強してみたい!」との単純な思いつきで、学部4年生の時に狭き門の日本政府文部科学省国費留学生の奨学金の採用試験を駄目元で受けたところ、…Read More

特集 Diversity & Inclusion

Enjoying Life in Researching

孫 発明〔三菱電機(株)〕

Studying and Researching I studied Heat Transfer, Thermodynamics, Energy-Exergy Analysis, Fluid Mechanics, Computational Fluid Dynamics, Ana…Read More

特集 Diversity & Inclusion

関西支部シニア会活動紹介

城野 政弘(大阪大学)・溝口 孝遠(元神戸製鋼所)

関西支部シニア会の意義 ダイバーシティ&インクルージョンの観点から 関西支部シニア会は、①シニアの持つ豊富な知識と経験を活かした社会、地域、学術界、企業などへの貢献と、②会員同士や学生などとの世代間を超えた交流とを通じてシニアのQOL(Quality of Life)を高…Read More